חדשות

זום מגייסת את מתיו סאקסון כמנהל כוח אדם ראשי

Zoom Video Communications, Inc. זום (נאסד”ק: ZM) הודיעה כי מתיו סאקסון יצטרף לחברה כמנהל כוח האדם הראשי שלה, החל באופן מיידי. סאקסון מביא ניסיון של יותר מ-20 שנה במשאבי אנוש ותפעול אנשים. לאחרונה הוא שימש כסגן נשיא לכוח אדם ב-Meta, ובעבר היה סגן נשיא בכיר לתגמול, תפעול משאבי אנוש ושירותים משותפים ב-Humana. סאקסון יוביל את קבוצת חוויות האנשים של זום וידווח לאפרנה באווה, מנהלת התפעול הראשי של זום.

זום חוותה צמיחה מהירה בכוח העבודה שלה כדי לעמוד בדרישות של לקוחותיה ועסקיה ברחבי העולם. סאקסון יסייע להמשך הצמיחה של זום ויעזור להרחיב את כל מרכיבי הארגון כולל תרבות, עיצוב ארגוני, רכישת כישרונות, מעורבות, הדרכה ופיתוח, חוויות עובדים ותשתיות.

“הזומים שלנו הם הליבה של כל מה שאנחנו עושים, ואנחנו יודעים שהמנהיג הנכון שיעזור לעצב את עתיד כוח העבודה של זום יאפשר לנו לשרת טוב יותר את הצרכים המתפתחים של הלקוחות שלנו. אנו נרגשים לקבל את פני מתיו, לו הבנה עמוקה של המורכבות שעומדת בפני כוח העבודה בימינו, ואנו בטוחים כי מערך המיומנויות שלו יעזור לשפר ולחזק את זום בעודנו מנווטים אל השלב הבא של העבודה ביחד”, אמרה באווה.

“נמשכתי לבהירות של זום לגבי היחס והטיפול שהם ערכי הליבה שלה. זה ברור בכל מה שהחברה עושה, אבל הכי חשוב, ברור שלצוות המנהיגות באמת אכפת מהעובדים. זום שינתה לחלוטין את הדרך שבה אנשים ועסקים מתחברים, ואני נרגש לעזור להניע את החברה קדימה על ידי ייצוג וקידום העובדים שלנו. ביחד, זום תמשיך להוביל ולהדגים כיצד חברות יכולות לשגשג כדי להניע תוצאות עסקיות מוצלחות”, אמר סאקסון.

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניינים. בלומר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. בלומר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.

כתבות דומות

Back to top button
דילוג לתוכן