דו”ח רשות החדשנות מצביע על האטה – אך המגזר הביטחוני ממשיך לגייס

קבוצת SQLink מדווחת על עלייה של 100% בגיוסים לתפקידים טכנולוגיים במגזר הביטחוני ברבעון הראשון של 2025, בהשוואה לרבעון המקביל בשנה שעברה

מדובר בהמשך ישיר למגמה עליה דיווחה הקבוצה גם בשנת 2024, אז נרשמה עלייה של 70% בביקושים במגזר הביטחוני.

על רקע המצב הביטחוני המאתגר בישראל מאז ה-7/10/23, מגזרים מסוימים דווקא הרחיבו פעילות, ובראשם המגזר הביטחוני, שם ממשיכים לגייס בקצב גובר מומחי טכנולוגיה במגוון רחב של תפקידים, כגון: BI Developer, DevOps, System, Full stack Developer ועוד.

דו”ח רשות החדשנות מצביע על האטה – אך המגזר הביטחוני ממשיך לגייס: קבוצת SQLinkמדווחת על עלייה של 100% בגיוסים לתפקידים טכנולוגיים במגזר הביטחוני ברבעון הראשון של 2025, בהשוואה לרבעון המקביל בשנה שעברה.

מדובר בהמשך ישיר למגמה עליה דיווחה הקבוצה גם בשנת 2024, אז נרשמה עלייה של 70% בביקושים במגזר הביטחוני.

על רקע המצב הביטחוני המאתגר בישראל מאז ה-7/10/23, מגזרים מסוימים דווקא הרחיבו פעילות, ובראשם המגזר הביטחוני, שם ממשיכים לגייס בקצב גובר מומחי טכנולוגיה במגוון רחב של תפקידים, כגון:BI Developer, DevOps System, Full stack Developer ועוד.

העלייה הדרמטית בתחילת שנת 2025 בגיוסים לתפקידים טכנולוגיים במגזר הביטחוני מיוחסת לא רק לצרכים הביטחוניים הגוברים, אלא גם לרצון ליציבות תעסוקתית מצד עובדים טכנולוגיים אשר מחפשים אתגר מקצועי וביטחון תעסוקתי בתוך מציאות משתנה.

דו”ח התעסוקה בהייטק שפרסמה לאחרונה רשות החדשנות הצביע על בלימה בצמיחה במספר המועסקים בענף ולראשונה מזה עשור, נרשמה ירידה במספר העובדים בהייטק, לצד תופעה בולטת של רילוקיישן ועצירה בגיוסים.

בר לוי, סמנכ”לית גיוס בקבוצת SQLink: “אנחנו רואים עלייה חדה בביקושים לפרויקטים ביטחוניים, גם על רקע ההשלכות של המלחמה. עבור אנשי טכנולוגיה, מדובר באפיק תעסוקתי יציב, משמעותי ובעל ערך אמיתי.”